Stolt ADHD Mamma...

Jag ska försöka "plita"

ner det som som inte var,

den sista droppen som 

droppen som fick 

bägaren att rinna över 

snarare att

dricksglaset totalt

exploderade.

 

Jag har tyckt att de 

betedde sig som rövhål 

men "summa sumarum"

Så får jag väl änna tacka

Min arbetsgivare för att 

de satte stopp på 

min idiotiresa jag

 höll på med.

 

Jag skulle såklart gett 

upp mycket tidigare. 

Det jag höll på med 

var som att försöka 

blåsa upp en ballong 

Med hål i ...

 

Men jag kan och andra sidan

tycka att man som arbetsgivare 

ändå kunde skött det snyggare. 

Men jag är långt ifrån ensammen

har jag insett .

 

Man brukar säga att 

de som arbetar

 på ex Samhall 

arbetar i en 

skyddad verkstad.

Men jag kan nog lite

skämtsamt anse mig

gjort det på min

 förra arbetsplats .

 

Öppen dialog, förtroende

inget "hysch -hysch"

där vissa får

vetskap och andra inte

som skapar

spekulationer och baktalande.

 

Det var ju bara T och jag

så att få till 

så mycket baktalande

var förstås svårt 😆

Men då var personkemin 

desto viktigare och den

duon gick inte av för 

hackor har vi konstaterat.

 

Men något jag lärt mig 

på denna resa är,

Lita aldrig på någon,

Och just nu  inte 

ens mig själv

helt klart 🤪

 

Men den biten är 

jobbig för mig,

för jag vill kunna

känna förtroend, 

inte gå runt och vara 

misstänksam och än

mindre behöva väga 

varje ord för att avgöra

om det kommer kunna 

användas emot mig 

vid ett senare tillfälle .

 

Men att känna förtroende 

och tillit till sin chef känns 

som en bra grund 

för god arbetsmiljö och 

därmed chans till ett gott

 utfört arbete .

Så tänker jag,

Men va f*n vet jag 

Som har jobbat i 

Skyddad verkstad

 största delen

av mitt yrkesliv 😂

 

Men jag kan erkänna 

att jag tyckte att min chef 

var lite "lumpen"

som inte en gång

frågade hur min upptrappning 

till 100 % arbetstid gick ,

fast nej det är klart 

han hade ju lagt den

 biten på min arbetsledare ....

 

Så i maj 

bestämmer jag mig 

för att boka möte 

med chefen för att 

diskutera mina 

funderingar kring 

att behålla min fasta

 året runt tjänst 

eller faktiskt hoppa av

och endast bli 

säsongsanställd 

via begravningsverksamheten 

och bara arbeta utomhus.

 

Jag kände väl att det började

dags att ta ett beslut då

jag skulle gå upp 

på 100% i juni.

 

På mötet 

bestämmer jag mig 

för att tala om 

hur mina kollegor mår, 

Jag poänterade då 

och gör

det åter igen nu

att det handlade inte 

om att föra deras talan 

utan min syn 

till rätt och fel 

och varför jag vacklar

angående min tjänst.

 

Han hummar lite, 

ger inga tydliga svar,

 för vad kan han svara?

Jag förklarar vidare

att jag inte ens vet 

vad tjänsten exakt innefattar, 

allt har ju faktiskt 

varit ganska rörigt 

( min hjärntrötthet har

även gjort att

minnet sviktar något förfärligt)

 

Frågar åter igen

 om en arbetsbeskrivning 

för min del 

handlade det om att 

sitta i lugn och ro, 

läsa och gå igenom.

 Jag kan göra listan lång

 för er varför jag tyckte mig

behöva den och göra just så,

men jag tror ni förstår ändå

pga min situation. 

 

Men där trampade 

jag på en öm tå

för chefen flyger upp 

går ut hämtar en

 pärm talar om att det

finns visst en arbetsbeskrivning 

och så läser han 

innantill och avslutar med,

 ja du ska i princip 

 göra allt prästen

 ber dig om,

 jag har inte det här

 i datorn men du

kan få en kopia om du vill?

 

Att det var så känsligt 

berodde såklart på ett 

evigt tjat om den

 sk.arbetsbeskrivningen 

högläsningen var från den gamla

och till viss del

var den väl rätt såklart.

 

Men ömheten låg i 

att både han och jag

visste att tjänsten

 var omgjord och

det saknades en nyskriven

arbetsbeskrivning och

MBL förhandling.

 

För ni förstår

 det var inte så viktigt,

nej det viktiga var att dra 

igång så mycket 

som bara gick på 

så kort tid som möjligt 

för att få det att se ut

som en fungerande församling

som inte skulle behöva

 slås ihop med 

närliggande församlingar.

Eller så tycker man inte 

att det behövs när man

jobbar under gud?

 

Paff som jag blev efter 

den reaktionen 

Tackar jag 

nej till kopian

 

Och vi  känner båda att 

det var läge att runda av mötet

och chefen frågar om jag 

ska gå tillbaka till 

Blomsterhandeln i vinter 

eller om jag har

något annat i tankarna .

 

-Ja kanske det,

Svarar jag,

 "men vet inte, 

det fanns ju en anledning till

att jag slutade där, 

men nu vet jag i

alla fall vad

kyrkvakttjänsten handlar om

så nu får jag hem 

och fundera på

 om jag ska 

säga upp den

fasta tjänsten eller inte."

 

Jag vet inte om det

var det där svaret eller 

Min frågan om arbetsbeskrivning

Som retade honom mest

Men han avslutade mötet 

med;

Ja och angående 

din sjukskrivning 

så ska vi nog 

ta ett möte kring det med,

för nu har du varit

 sjukskriven länge,

jag tänker alltså 

ett ordentligt möte

med facken också 

så det går rätt till, 

jag bokar ett sånt.

 

i min lilla adhd-hjärna

har jag nu autoban med skenande tankar 

 

Vilket är något jag 

haft hela livet,

skillnaden som blivit 

Men nu är jag

 snart i mål

Och då ska jag börja 

på sista biten i 

min bearbetningsprocess